合同法赔偿规定

双倍经济补偿法律依据以及用人单位违法解除或者止合同的认定 根据合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者止合同的，山东省村居法律app应。赔偿金从始计算？ 2008年1月1日合同法实前，法律体系中并没有关于违法解除赔偿规定。么在违法解除案件中，对于2008年1月1日之前者的工作年限应予计算。

违反法有关合同规定的赔偿办法第一条 为明确违反法有关合同规定的赔偿责任，维护合同双方当事人的合法权，根据中华共和国法的有关规定，瑶海区厂房拆迁律师咨询制定本办法。合同规定的赔偿办法内容有经济补偿按者在本单位工作的年限，商品房合同纠纷律师收每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，合同法兼职工的期限按一年计算。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向者支付一个月工资的赔偿金。 相关法律规定 合同法第36条规定，江干区有名的法律咨询合同法第66条规定用人单位与者协商一致，可以解除合同。违反法有关合同规定的赔偿办法[全文]如果违反了法就要涉及到赔偿问题啦，么违反法有关合同规定的 赔偿办法是什么。

法关于赔偿的条款

导读:中华共和国合同法于赔偿相关规定是，用人单位违法解除或止合同的需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿双倍支付。合同法赔偿标准 一、企业什么情下可以不支付经济补偿金？ 解答:按照现行规定。

法有关合同规定的赔偿办法

合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，湖北省婚姻律师电话者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的；。根据合同法第46条规定，法律咨询电话到底收不收用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除关系的，应当向者支付经济补偿。 第47条规定。

对于经济补偿数额确定，合同法第四十七条规定:经济补偿按者在本单位工作的年限，泰安专业法律咨询地址每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，企业法律聘任签约仪式按一年计算。第一条为明确违反法有关合同规定的赔偿责任，维护合同双方当事人的合法权，根据中华共和国法的有关规定，制定本办法。

合同法 赔偿金

解答:按照现行规定，法律援助中心会主动打电话用人单位违法解除合同或者按照法第 24 条、 第 26 条、第 27 条的规定解除关系的，应当依照有关规定给予经济补 偿。