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请求支付双倍工资的诉讼时效从入职的二个月起开始计算。根据《合同法》的规定,用人单位应当在用工前与者订立合同,如果用人单位自用工之日起一个。《中华共和国争议调解裁法》二十七条规定支付二倍工资的诉讼时效,争议请裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知利被侵害之日起算。关系存续期间因拖欠报酬发生争议的,不受一年。
来源:淳化县新闻