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《劳动合同法》第三十七条是对劳动者解除劳动合同的规定,如果违反本条规定用人单位可以要求劳动者赔偿给用人单位造成的损失。《劳动合同法》第37条:劳动者提前。劳动合同法三十七条内容 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式同志用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 。
《劳动合同法》37条是这样规定的:劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位,或劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以单方解除劳动合同。这是关于劳动者单方。劳动合同法第三十七条 +申请认证 文档贡献者 赵钱孙李 建筑工程师 16975 1041778 0.0 文档数 浏览总量 总评分 相关文档推荐 暂无相关推荐文档 ?2021 Baidu |由 智能云。
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